O mercado atual exige não mais somente habilidades técnicas, as ditas hard skills, mas consideram, buscam e avaliam cada vez mais as aptidões e competências relacionadas ao comportamento humano, as famosas soft skills. Por isso, aqui focaremos nas soft skills que todos os profissionais precisam ter.
A palavra skills é de origem inglesa e significa habilidades. Assim, as soft skills estão relacionadas a forma como você trabalha. São as habilidades pessoais e intangíveis que um profissional possui, ou seja, são as habilidades não técnicas.
Essas aptidões são difíceis de serem analisadas em um primeiro momento, por isso é importante conhecer bem o candidato além da apresentação do currículo, pois pode ser que o mesmo não tenha as principais qualidades que a organização procura. Hoje, as soft skills indispensáveis para o mercado de trabalho são flexibilidade, gestão de tempo, comunicação assertiva, proatividade e colaboração.
#1 FLEXIBILIDADE
Ser flexível é um ponto crucial para as empresas hoje em dia, porque as mudanças dentro das organizações são constantes. A flexibilidade é uma habilidade que foi colocada em xeque na pandemia, pois basicamente todo mundo precisou se adaptar. Além disso, ser adaptável facilita as relações interpessoais, logo essas pessoas compartilham novos conhecimentos e são capazes de ouvir opiniões distintas facilmente.
#2 GESTÃO DE TEMPO
O gerenciamento do tempo envolve tanto o gerenciamento do seu próprio tempo quanto o dos outros, dessa forma essa aptidão significa trabalhar com eficiência. Por isso, os empregadores de todos os setores procuram funcionários que possam fazer o melhor uso do tempo disponível no trabalho. É sobre ser eficiente e não somente eficaz.
#3 COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
Ter uma comunicação assertiva não é uma tarefa fácil, pois exige um nível de inteligência emocional que uma parcela significativa das pessoas não tem. Ter uma comunicação assertiva é a capacidade de expressar pensamentos, sentimentos e opiniões de forma que os outros entendam facilmente, de maneira direta, porém respeitosa, sem deixar de lado as emoções de quem escuta.
#4 PROATIVIDADE
Não é novidade que ser proativo é uma habilidade que é cada vez mais procurada pelo mercado. Por exemplo, um estudo desenvolvido pela Catho com 500 empresas, o Guia Tendências de RH2021, mostrou que a busca por profissionais proativos aumentou significativamente, principalmente em trabalhos remotos ou híbridos. Além disso, pessoas proativas reagem positivamente aos imprevistos, identificam necessidades e antecipam problemas, propondo soluções e alternativas, o que é fundamental para o alcance de metas e objetivos.
#5 COLABORAÇÃO
A colaboração é uma das mais requisitadas das soft skills. Derivada do latim, a palavra colaboração significa trabalho em conjunto e para o funcionamento de uma empresa fluir, trabalhar em equipe é imprescindível.Para se ter um ambiente organizacional onde tudo funciona e as metas e o objetivos são alcançados, todas as pessoas da empresa precisam se colaborar.
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