Não adianta, diante de um mundo competitivo, com muitas buscas de emprego, temos que ser competentes não apenas como profissionais, mas em tudo que nos propusemos a fazer. Em outras palavras: temos que buscar a excelência até mesmo antes de mostrarmos, de fato, nossas habilidades.
Isso inclui a hora de buscar um emprego!
Sabia que cometer um deslize na hora de procurar um novo cargo é muito mais comum do que você imagina? Seja pelo nervosismo, inconveniência ou até mesmo vacilo, muitos candidatos perdem boas oportunidades por cometerem erros quando estão atrás de um emprego.
O site Catho, referência no assunto recrutamento, elencou 7 erros que você pode estar cometendo na hora de buscar emprego.
7 erros na hora de buscar emprego
1- Enviar currículos para a mesma empresa várias vezes
Quando o desespero bate é comum o candidato enviar o seu currículo por e-mail ou pessoalmente repetidas vezes na expectativa do seu perfil ser escolhido para seguir no processo seletivo.
Não é assim que funciona. Essa atitude apenas mostra para o recrutador que você tem dificuldades de lidar com a ansiedade e que é pouco assertivo.
Afinal, o recrutador precisa de apenas um currículo para avaliar a sua aderência à vaga. Se sua preocupação é garantir que o RH recebeu o seu currículo, ligue e pergunte se seu e-mail foi recebido.
Neste link, te ensinamos a fazer o currículo perfeito.
2- Terceirizar a responsabilidade da conquista pelo emprego
O objetivo da conquista do emprego realmente não é fácil. Você precisa estar mais preparado do que os outros candidatos que concorrem à mesma vaga.
Você também precisa estar atento às oportunidades divulgadas nos sites de emprego e nas redes sociais.
Frente a estes desafios é natural procurar ajuda neste processo, seja através de amigos ou familiares para que te auxiliem na divulgação do seu perfil. Porém, esta atitude pode te acomodar, dificultar o seu processo de aprendizado e criar uma falsa expectativa de que outras pessoas resolverão o seu problema.
3- Se colocar no papel de vítima
Seja ao apresentar a sua situação de desemprego para conhecidos ou durante o processo seletivo para o recrutador, alguns candidatos costumam impregnar os seus discursos com uma história triste que descreve como a sua desocupação é fruto da perseguição de um líder arrogante, de uma empresa exploradora ou de um sistema político/econômico desfavorável.
Esqueça isso! Apesar de ser um comportamento muito comum em nosso país, isto nunca te levará a conquistar nenhum objetivo.
Aceite a sua situação e assuma a responsabilidade para sair dela. Se necessário, conte com a ajuda de alguém ou algum profissional para aprender a como alcançar o seu objetivo.
4- Faça networking, mas não encurrale os outros na parede
O desespero por retomar às atividades produtivas pode ser o seu maior vilão neste momento. Em pânico, candidatos podem cobrar, quase que diariamente, ex-colegas de trabalho, antigos líderes e, até mesmo, familiares sobre as oportunidades de emprego ou sobre o andamento do processo seletivo.
Lembre-se: você pode pedir ajuda às outras pessoas e isso é saudável. Porém, cobrá-las excessivamente ou importuná-las fará com criem uma imagem negativa sobre você e, assim, deixarão de te ajudar nesta caminhada.
5- Ocultar, mentir ou distorcer informações sobre o seu perfil
A conquista do emprego ocorre apenas se você conseguir passar extrema confiança para os recrutadores. Isto, em algumas situações, pode pesar mais do que as suas experiências profissionais.
Por isso, é fundamental ser 100% honesto e transparente sobre o seu perfil profissional.
Qualquer informação que não fique clara, que, talvez, esteja incongruente com o seu currículo ou que não reflita a realidade pode ser percebida pelo RH e isto pode custar a eliminação do processo seletivo! Fique atento!
6- Não se sinta amigo do recrutador
Muitos recrutadores, para minimizar a ansiedade dos candidatos, podem ser super simpáticos e tornar a entrevista de emprego ou a dinâmica de grupo em um ambiente extremamente confortável.
Você deve aproveitar essa situação favorável para minimizar o seu nervosismo, mas nunca para criar intimidade com o recrutador.
Exceder essa intimidade, se sentindo quase como em um papo entre amigos é um risco que você deve evitar.
Mantenha a sua linguagem longe das gírias, responda apenas às perguntas do recrutador e atenda à expectativas dele de forma profissional.
7- Cobrar o recrutador durante o processo seletivo
Antes de iniciar qualquer comunicação com o recrutador fora do processo seletivo, coloque-se no lugar dele para identificar se a sua comunicação é pertinente ou não.
Por exemplo, lembre-se que um recrutador trabalha, geralmente, com mais de uma vaga ao mesmo tempo, que alguns processos seletivos possuem, facilmente, mais de 500 candidatos e ele ainda passa pelas cobranças da liderança para atender aos prazos da empresa.
Sendo assim, ligar ou enviar e-mails constantemente para o recrutador questionando a sua posição no processo seletivo pode atrapalhá-lo, gerar uma interpretação negativa sobre sua postura e afetar definitivamente o seu desempenho na conquista do emprego.
Além de evitar erros na hora de buscar emprego, é importante você focar em uma boa formação.
Cadastrando-se abaixo você descobre quais cursos são recomendados para quem quer ser um profissional de sucesso.
[mautic type=”form” id=”103″]