Como sabemos, a criatividade é uma das qualidades mais valorizadas no meio profissional, pois ela nos permite explorar, inovar e expandir os horizontes. Quando estamos abertos a explorar novas ideias, perspectivas e formas de expressão, a criatividade não tem limites.
No entanto, em alguns momentos nos sentimos sem criatividade ou até mesmo decepcionados com os resultados, ainda mais se você trabalha em um ramo onde a criatividade é exigida acima de tudo ou se você trabalha nesse ramo a muito tempo.
Mas precisamos nos lembrar de que nossa mente e habilidades são admiráveis e sem limites para criar. Precisamos apenas entender como explorar novos horizontes, ter novas ideias que saiam da nossa zona de conforto e despertem a curiosidade.
Mas não se preocupe, isso é muito simples. Neste texto, iremos ver formas de como expandir os horizontes da criatividade.
Por que é importante incentivar a criatividade?
Se você trabalha em uma empresa e é responsável por uma área que exige criatividade, como social media ou gestor, precisa entender que a criatividade pode vir a partir de um estímulo simples. Mas para isso, é preciso que você conheça sua equipe.
Algumas pessoas tem um perfil profissionais mais voltado para incentivar a criatividade. Essas pessoas estão sempre pesquisando tendências, adoram discutir novas ideias e, consequentemente, acabam chegando a ideias mais originais.
No entanto, tenha em mente que esses perfis profissionais com tendências criativas não excluem esta característica de pessoas mais discretas, pois todos temos capacidade criativa.
Como explorar sua carreira criativa?
Faça um portfólio de estudos: Aqui a ideia é fazer uma pasta que contenha suas melhores ideias, seja elas em desenho, texto ou até mesmo vídeo, o importante é que você as tenha para um dia que estiver com um bloqueio criativo.
Referências: Já dizia Antoine Laurent Lavoisier: “Nada se cria, tudo se transforma”, e colocar boas referências é a prova disso. Diversos projetos de sucesso já foram criados a partir de pesquisas de conceitos, ideias e conteúdos inspiradores. Criar moodboards (quadro de temperamento) é uma das melhores formas de juntar informações e transformar isso depois em algo personalizado.
Nesse processo muitas pessoas utilizam o Pinterest (rede social que permite coletar referências e salvar temas separados por pastas e subpastas). No entanto, ele é utilizado para referência, no entanto, se inspire e transforme, mas não copie.
Acompanhe tendências do mercado: Como tudo em nossa vida gira em torno de informações, a nossa mente criativa não poderia ser diferente. Expandir a criatividade também é um exercício com relação a se manter bem informado.
Dessa forma, acompanhar lançamentos de estudos e tendências globais faz toda a diferença. Uma maneira interessante de fazer isso é assinar newsletters, consultoria de tendências, sites de notícia e até mesmo agências costumam enviar informações exclusivas por e-mail e compartilhar estudos em potencial para insights criativos.
Bônus
Aprimore constantemente suas habilidades: Para ser um bom profissional, não basta você apenas ter boas referências, você também precisa estar sempre atualizado, pois todo mundo tem algo que é bom e que faz e o que o faz se destacar em meio. Por isso, para ser mais criativo, podemos explorar essa vantagem das maneiras mais inusitadas que existem. Aprimorar o seu trabalho também envolve fazer a mesma coisa a partir de perspectivas diferentes, ou seja, é o famoso “pensar fora da caixinha”
Por exemplo, na hora de produzir um conteúdo, você pode pensar em propostas de multimídia para ele, isso por que um único tema pode gerar um texto, um vídeo, um podcast, e por aí vai. Sempre pense como você pode deixar sua ideia mais alternativa, pois isso é uma ótima forma de explorar sua criatividade.
Adquira novos conhecimentos: O aprendizado e novos conhecimentos são partes importantes dentro de um processo criativo, por essa razão é importante nunca parar de estudar. Sempre que possível, invista em cursos ou workshops. Ter uma série de conhecimento prepara profissionais integralmente para as oportunidades do mercado de trabalho, proporcionando assim, mais criatividade e inovação.
Como incentivar a criatividade e a prática?
Bom, tudo é uma questão de incentivo, vontade e estímulo. Por exemplo, se você tem ou faz parte de uma equipe, consequentemente há tarefas, metas e demandas que precisa ser entregue. No momento em que vocês compartilharem suas necessidades e receios um com os outros, conseguiram tirar o melhor de cada um, e dessa forma, se sentiram estimulados a exercitar a criatividade para propor soluções e melhorias para sua área de atuação.
Aqueles funcionários que estão voltados a incentivar a criatividade produzem com mais qualidade, isso por que eles estão sempre em busca de novos recursos e possibilidades.
No entanto, para ter funcionários criativos é necessário que a empresa esteja interessada em proporcionar momentos de criatividade junto aos funcionários. Mas não se preocupe, não é tão difícil proporcionar isso, pois apenas oferecendo uma ambiente saudável, onde haja incentivo, reconhecimento e valorização do trabalho já favorece o estímulo profissional.
Maneiras de estimular a criatividade
Brainstorms: Não é à toa que os seres humanos gostam de agrupamento, pois quando trabalhamos juntos somos mais eficientes. No entanto, busque realizar reuniões de brainstorms para alinhar informações referentes ao trabalho, discutir ideias, fazer discussões e tirar dúvidas, pois é uma ótima maneira de instigar a criatividade.
Flexibilidade de horário: Algumas pessoas trabalham melhor de manhã, outras à tarde, ou até mesmo de madrugada, isso depende muito da produtividade de cada um, por essa razão é importante a gente ter uma carga horária flexível.
Cursos, workshops e eventos: Ofereça aos funcionários e colegas a oportunidade de desenvolver habilidades, expandindo seus horizontes, através de eventos externos.
Isso envolve propor cursos, workshops e eventos relacionados a área que o mesmo atua. Assim eles terão contato com o mercado de uma forma diferenciada e, consequentemente, levarão isto para dentro da empresa.
Mas não se limite a eventos externos, explore o potencial da própria equipe. Identifique aqueles com algum conhecimento relevante para o grupo e proponha um compartilhamento de informações que pode ser através de grupos de discussão, debates, etc.
Bônus
Erros e acertos: Todos cometemos erros, e isso é totalmente normal. O importante é não deixar que eles nos atrapalhem ou nos impeçam de sermos produtivos. Se você se sentir bloqueado, é importante tirar um tempo para relaxar e desestressar.
Saia para tomar um ar fresco, faça um pouco de exercício ou simplesmente feche os olhos e respire profundamente. Depois que você se sentir relaxado, volte ao seu trabalho com uma nova perspectiva. Você verá que será mais fácil encontrar soluções para os seus problemas.
Pausas para relaxar: Boas ideias podem surgir de formas inesperadas. Assim, é essencial que a equipe tire um tempo para relaxar enquanto faz pequenas pausas durante o trabalho. Ter um tempo para se perder em pensamentos pode ajudar, e muito, a surgir novas ideias.
Criatividade na Uníntese
Se você gostou do conteúdo e está em busca de outras maneiras de aprimorar sua criatividade e aumentar sua produtividade, você está no lugar certo. O Gestão de Performance oferece um total de 3 cursos na área de Gestão e mais 3 na área de tecnologia.
Nossa instituição tem como um dos objetivos incentivar os alunos a explorarem sua criatividade e a maximizarem seu potencial produtivo.
Preencha o formulário abaixo e comece hoje a aprender os métodos para aumento de produtividade e criatividade.
[mautic type=”form” id=”103″]